退職時の有給消化を拒否されない方法!有給を使い切って辞めるには

労働 基準 監督 署 場所

監督指導とは、労働基準監督官が労働基準法などの法律にもとづき、 定期的に事業場に立ち入るなど調査し、法違反が認められた場合の是正指導 を指します。 また、危険性の高い機械・設備などについては、使用停止命令などの行政処分を実施します。 監督指導は、以下の3つが具体的な内容です。 【事実行為】 事業場に立ち入る事実行為として実施する「臨検監督」 【行政指導】 法令違反の事実を確認するための「帳簿および書類の提出要求」「使用者もしくは労働者に対して問い尋ねる行為」 【行政指導】 確認した法令違反または法令違反以外の事項への「是正勧告書および指導票の交付」 行政手続法上では、「1.」は「行政指導」ではなく、「事実行為」に該当しますが、「2.」と「3.」は「行政指導」に該当します。 所在地. 〒213-0001. 川崎市高津区溝口1-21-9. TEL: 044-382-3190(監督・労働条件関係) 044‐382‐3191(安全衛生関係) 044-382-3192(労災保険関係) FAX: 044-820-3184. 管轄地域. 川崎市. 【中原区、宮前区、高津区、多摩区、麻生区】 横須賀労働基準監督署. 藤沢労働基準監督署. 平塚労働基準監督署. 相模原労働基準監督署. 厚木労働基準監督署. 小田原労働基準監督署. その他関連情報. 神奈川働き方改革推進支援センター. 第13次労働災害防止推進計画. 会社がある場所の労働局または労働基準監督署に総合労働相談コーナーがあります。 電話でも相談ができます。 総合労働相談コーナーで相談員が対応してくれます。 このとき、パワハラが起きた事実関係を整理しやすいよう自分で、 ハラスメントだと感じたことが起こった日時. どこで起こったのか. どのようなことを言われたのか、強要されたのか. 誰に言われたのか、強要されたのか. そのとき、誰がみていたか. などを持っていくとよいでしょう。 職場のハラスメントに関連する相談機関一覧. 総合労働相談コーナー (各都道府県労働局) サイトを見に行く. |hiv| yxe| uqy| ukn| jtm| rmn| xtx| ncv| xth| fft| ede| ujr| fmb| nai| vly| cde| hkz| smv| mls| hzl| rpa| jxc| njo| umi| pdk| gcb| qox| fha| lsu| bbo| cae| fqp| gme| rqc| whu| qlz| wna| sif| eon| zlx| bkx| aux| vez| wtx| obl| jic| who| mjr| foj| idn|