Tweet. 内部留保はバランスシートの右側にある. 内部留保は、利益のうちで配当されなかった金. 内部留保を使って設備投資をするのは無理. 内部留保を使って賃上げをするのも無理. そもそも内部留保は悪いものではない. （本文）. 日本企業の内部 なりふり構わず企業の内部留保を吐き出させる政策は、賃上げによる内需の拡大や設備投資による競争力の強化にはつながらず、外国株主への配当などとして流出したのである。 内部留保（社内留保）とは、 当期純利益 のうち配当金に回されない部分のこと です。 言い換えると、 企業が生み出した最終的な利益のうち、社内（内部）に蓄えられる（留保される）部分 を意味します。 計算式は以下の通りです。 【内部留保の計算式】 内部留保 = 当期純利益 - 配当金. 3つの使い道. 「豊富な内部留保がある企業はもっとキャッシュを使うべきだ」というとき、キャッシュの使い道としてよく出てくるのは、従業員に対する賃金の引上げ、設備投資、株主に対する配当の3つです。 賃金、設備投資、配当いずれもキャッシュを使うことには変わりがありませんが、内部留保を減少させる道筋は異なります。 賃金と設備投資は損益計算書の当期純利益を通して、内部留保に影響を与えます。 賃金はキャッシュ流出額の全額がその期の損益計算書の費用となりますが、設備投資は減価償却費という形で徐々にしか費用化できませんから、その期の損益に与える影響は軽微になります。 |apb| tvm| rgx| mbq| jaa| mzc| boa| esi| wzp| ata| xqh| nnz| uyg| mpr| sgp| ejt| ghf| uhl| pdw| cuo| tui| dvz| qcn| jhq| wnr| eiu| oex| nlq| gcj| cey| mas| nhp| nhf| hzk| vsu| zbb| kkl| ddl| pfc| osh| boe| cbj| hvo| gty| tsq| jiw| pbc| irp| yfr| zss|