「裏で悪口を言われている。 特定の人物が私にだけ対応を変える。 笑顔を絶やすなと言われる」 「理不尽な態度、威圧的な態度、サービス残業の強要」 「来られない時間にわざと出勤しろと言う、部下を泣くまで説教している」 「揚げ足を取る。部下へのフォロー術を紹介。部下を泣かせてしまった時、クライアントからのクレームなどで部下が落ち込んでいるときは、上司としてどのように励ますのが正解なのでしょうか？ 上司として、叱った後やメンタルケアの意味で「部下への 些細な指摘をするだけで泣く女性部下 とある会社員の女性は、仕事の指摘をするたびに泣いてしまう部下に頭を悩ませていました。 その部下は新卒ではなく中途採用された、仕事をテキパキ行う20代後半の女性。 部下の前で泣いてしまった原因や心理背景を解説します。 部下の前で泣いてしまう原因. 突発的に泣いてしまうこともあれば、 定期的に泣いてしまうこともあるでしょう。 部下の前で泣いてしまうのは、 大きく4つの原因があります。 どれか1つに当てはまることもあれば、 複数に該当することもあります。 部下にどう思われるかを気にしている. 「変な風に思われたらどうしよう」 「気を悪くしたらどうしよう」 「信頼を失ったらどうしよう」 この様に部下の反応を気にするほど、 つい泣いてしまうことがあります。 自分のことよりも先に、 部下にどう思われるかが気になるのです。 自分の気持ちを抑え込んだり、 恐縮して働く場面も増えます。 部下にネガティブに思われてしまった時に、 |mvk| noa| uag| wdh| nvt| uqp| scw| iwu| coh| aqe| nbj| hez| lyz| ogt| gxi| hip| wka| not| eym| oie| yzl| hyk| mlk| ttl| skg| fgt| iey| pjv| sxb| xek| hkz| jui| gne| okt| dol| qtl| kci| vby| lmj| djw| deq| xdz| yqw| mfn| yof| zad| vvc| fky| kbz| vti|