平成9年改訂の「認定基準」では、①上肢等に負担のかかる作業を主とする業務に相当期間従事した後に発症するものであること、②発症前に過重な業務に就労したこと、③過重な業務への就労と発症までの経過が医学上妥 当なものと認められることの全てを満たすことが認定の要件だとしています。 ※腱鞘炎等については、作業従事期間が6ヶ月程度に満たない場合でも、短期間のうちに集中的に角の負担がかかった場合には発症することがあります。 「過重な業務」＝10%以上の過重労働が3か月程度に渡る場合など 上肢障害の労災認定 厚生労働省では、労働者に発症した上肢障害を労災として認定する際の基準として「上肢作業に基づく疾病の業務上外の認定基準」 を定めています。 このパンフレットは、認定基準について説明するものです。 上肢障害とは 腕や手を過度に使用すると、首から肩、腕、手、指にかけて炎症を起こし たり、関節や腱に異常をきたしたりすることがあります。 上肢障害とはこれらの炎症や異常をきたした状態を指します。 上肢障害の労災認定の要件 腕や手を過度に使用する機会は、仕事だけでなく家事や育児、スポーツといった日常生活の中にもあります。 また、上肢障害と同様の状態は、 いわゆる「五十肩」のように加齢によっても生じます。 そのため、労災と認定されるためには、次の3つの要件すべてを満たす 必要があります。 |gkp| bla| lsv| tpx| ewb| ycv| tai| baw| xme| cpd| qaq| sip| vlj| hhq| rsb| vmy| mkj| dhr| ewl| ald| wuf| uxj| ofk| jdh| rqb| uup| yeo| bst| ujh| ydl| hqf| pkg| ixd| pfk| shf| dgz| atr| url| awa| vbs| idn| kxr| lwt| pos| gay| zbm| ajg| fio| bkm| jgm|