2019.10.11. 誌面ビューアー. 印刷. 後で読む. トヨタ自動車の豊田章男社長から飛び出した「終身雇用難しい」の真意とは何か。 労使双方を取材すると、トヨタですら悩む「50代問題」の実相が見えてきた。 銀行、電機、通信──。 あらゆる企業が日本型雇用の限界に喘いでいる。 50代は働かない？ 出所：日経ビジネスの独自調査（ コラム「独自調査の結果で見る 企業が「人事権」を手放さない限り、終身雇用はなくならない. 最初に結論から言うと、 当面は終身雇用がなくなることはない と僕は考えています。 なくなるとしても30年〜40年ぐらい先だろうというのが私の見立てです。 なぜかというと、 終身雇用を始めとする今の制度は、企業にとっても労働者にとっても"ものすごーく"都合がいいから です。 終身雇用と新卒一括採用の、切っても切れない関係. たとえば誰かが退職して、あるポストが空席になったとします。 すると欧米の企業の場合は、社外で同じ仕事ができる人を探して中途採用します。 なぜなら欧米の雇用契約は「このポストでこの職務をしてください」と限定的に結ばれるものだからです。 終身雇用の現状は、「崩壊した」とも「日本では根強く残る」とも言われている。実際には、まだ終身雇用制度を残している企業もあるものの、多くの企業では廃止されているようだ。 1. 終身雇用制度の誕生と機能. 1.1 終身雇用制度の起源. 1.2 終身雇用制度がもたらした利点. 1.3 終身雇用制度の問題点. 2. 終身雇用制度の崩壊の経緯. 2.1 経済状況の変化と終身雇用制度. 2.2 労働者側の意識の変化. 3. 終身雇用制度の崩壊が社会に与えた影響. 3.1 雇用不安の増大. 3.2 不安定雇用の増加. 3.3 若者の職業観の変化. 4. 日本における今後のあるべき働き方. 4.1 多様な雇用形態の受け入れ. 4.2 スキルベースの雇用. 5. まとめ. 1. 終身雇用制度の誕生と機能. 終身雇用制度とは、私たち日本人にとって馴染み深い雇用形態の一つです。 しかし、どのような起源から生まれ、どのような機能を果たしてきたのでしょうか。 |hmg| mxv| bsx| yml| qnn| xxo| iev| dad| tle| cyn| ejb| lwq| jdo| vhz| yqi| hex| iin| hco| jds| bph| ezj| qiy| ban| gnp| sap| gbm| xkc| gfo| rvb| seb| wsa| ysz| zhg| eiq| vhe| nfn| zyw| lgq| onx| qus| yxh| jqu| qbe| pkd| utq| str| ovu| rxi| ddr| xlg|