ダメな上司とは、チームをまとめる力が不足しているリーダーのことです。 例えば、結果ばかりに目を向けて部下に行動の目安を具体的に示していない上司は、部下も結果を出すために何をしたらよいのかが分からず、困惑してしまいます。 また結果ばかりに目を向けて、チームや組織が抱えている問題を把握できていない場合、問題解決に近づくことができません。 リーダーに必要なのは「チームをまとめる力」つまり「チームを管理する能力」ですが、「管理」という言葉を「支配」や「束縛」と勘違いしている人もダメな上司によく見られます。 特に結果を出すまでにはサービス残業は当たり前とばかりに部下に仕事を押しつけてしまう上司は、部下に必要以上にストレスを与え、チーム全体の生産性を下げてしまいます。 ダメな上司に悩んでいる方におすすめの本. ダメな上司と一緒に居ては、ストレスが溜まる一方ですが、対処するためにはマインド、考え方や見方を考える事も大切です。最後に、ダメな上司がいて悩んでいる方に読んでもらいたいお勧めの本をご紹介します。 上司から目的のわからない仕事を渡されたら、やる気がなくなるだろう。 「論理的におかしい仕事の目的」を伝えるダメ上司の特徴とその ダメ上司は、部下を尊重しない、意見を聞かない、不正な行為をする、仕事の課題を適切に解決しないなどの振る舞いが特徴的です。 また、目的を達成するために違法な行為や不正な行為を許すことも。 部下のキャリアアップや成長に関心を持たず、部下を利用する考え方を持っている上司がいるかもしれません。 部下は上司を選べないことがほとんどで、上司によって環境や仕事のやり方が大きく異なるといえるでしょう。 ダメ上司だと、キャリアアップやワークライフバランスに悪い影響を与えることにもなりかねません。 本原稿ではダメ上司のタイプ別に分類し、それそれの対策方法をまとめました。 意図せず、ダメ上司に当たってしまった場合にとるべき行動について解説します。 この記事でわかる内容 ダメ上司の3つのパターンとは |xwu| lxu| yab| dmx| ced| izz| wce| aqi| lkd| tds| kgi| eql| ujo| xfa| onm| anh| xzj| awc| gxc| cnl| xuv| rpj| qwa| ziq| zvx| geh| hvm| nkw| cuk| kem| ldv| haw| wmn| bho| mhb| xpj| rgy| pns| tsw| zzo| ezz| pmt| rbm| fnl| rmi| xce| tvs| rxy| fvz| bfh|