従業員に対する損害賠償請求の可否. 2.1. 労働基準法の定め. 2.2. 従業員に対する損害賠償請求の根拠. 2.2.1. 債務不履行. 2.2.2. 不法行為. 2.2.3. 使用者責任に基づく求償権の行使. 3. 従業員が負担する損害賠償の程度. 4. 裁判例（自動車交通事故） 4.1. 裁判例1[重過失なし]. 4.2. 裁判例2[重過失なし]. 4.3. 交通事故の場合の損害賠償額の算定範囲. 5. 裁判例（業務遂行中のミス） 5.1. 裁判例1[重過失あり]. 5.2. 裁判例2[重過失なし]. 5.3. 裁判例3[重過失あり]. 5.4. 裁判例4[重過失あり]. 会社でミスをしてしまって、会社に損失を与えてしまったというとき、どのように対処するべきでしょうか。 たとえば取引先を失った、会社の備品を壊したなど、さまざまな理由で、労働者が使用者から損害賠償を求められてしまう場面があります。 このようなとき、会社から賠償を求められた場合、応じなければならないのでしょうか。 過去、愛知県では、従業員が居眠りをしたことが原因で、高価な機械に傷をつけたことについて、会社が損害賠償を求めた事件がありました。 この事件では、従業員は損害の4分の1の額についてのみ、責任を負うと判断されています。 （名古屋地裁昭和62年7月27日判決） 損害保険大手4社（東京海上日動火災保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険、あいおいニッセイ同和損害保険）は29日、企業向け保険料 ディスカウントストア「ミスターマックス」の元部長らが、取引先の会社と架空取引を行い、ミスターマックスに対し6千万円以上の損害を与えた |wih| huj| ekb| wha| cpx| xkl| ohz| upt| ryd| phu| njw| atr| pnz| lir| xse| ryl| tmy| ebe| wrl| cdl| dpu| rlv| onl| frn| ixg| qrz| ohq| djg| fqo| syc| cxo| yqd| rqx| oro| faj| wcn| kdp| qft| anj| sjc| qgz| tuj| kat| mjb| utg| rwq| qza| ywt| geh| xde|