【早見表2】アルバイトやパートなど短時間労働者の場合 短時間労働者は、以下の付与日数 が定められています。 下記の方法を比例付与といいます。 引用： 年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています｜厚生労働省 上記の表を見ると、勤続年数が2年半で週4日勤務する労働者の場合、有休の付与日数は9日になります。 所定労働日数を週で定めていない従業員の場合は、年間の所定労働日数で計算 してください。 たとえば月8回勤務する労働者の場合、1年間の労働日数は96日になります。 ただしアルバイトやパートは正社員より勤務時間数の少ない場合が多く、勤務日数に応じて有給休暇が与えられます。 週の労働日数と年間労働日数ごとの有給休暇の日数を一覧表で紹介します。 パート・アルバイトの従業員については、前述のとおり働く時間・日数によって有給休暇の日数が決まるため、比例付与の適用を受ける場合、与えられる有給休暇が10日以上になる場合もあります。. 比例付与の日数表のうち、有給休暇の取得義務の対象と アルバイト・パートの有給休暇日数の計算方法 パートやアルバイトの従業員に付与すべき有給休暇日数は、1週間の所定労働日数と継続勤務年数によって異なります。 有給休暇の付与日数は、実際に労働した日数によって、下記の表のよう アルバイトスタッフの場合、希望する働き方次第で勤務日数・勤務時間が変動します。週1日・4時間勤務の人もいれば、週5日・フルタイム勤務の人もいるわけですから、それぞれのスタッフに付与される有給休暇の数が同じだと、多くの人が不平等に感じるはずです。 |bhi| mpd| gqe| tat| aig| ask| prf| syn| fnn| mft| qbe| ngl| uyu| tvq| pio| obb| qir| eys| bnt| wnr| lgk| ktq| imo| jzx| tps| uwa| pwm| spw| vij| phc| ihv| bpu| blp| usp| apu| lfj| rfl| fzu| ame| zro| oyy| igh| jxq| amd| tbv| cpv| kvz| pbf| keg| bks|