1．【オフィスカジュアル】を注意された？. よくあるNG5選. 2．注意されない無難なオフィスカジュアルのコツ. 結論から言うと〖オフィスカジュアル〗というのは. 社外の人に会う服装として違和感がないものであり. これに反するものはNGとなります 1動きにくいもの,仕事の効率を阻害するもの,2他人に奇異な感じを与えるもの,3他人に不快感を与えるもの,4著しく派手なもの,5刺激的,挑発的なもの,6その他,社員としてふさわしくないと判断されるもの。 (4 )判定の方法:服装と身だしなみが前条に該当するかどうかの判定は,所属長が行う。 (5 )立入り禁止と退場命令:服装と身だしなみが(3)に該当すると判定されたときは,会社は,その社員に対して改善を指示できるものとする。 指示に従わないときは,職場への立入りを禁止するか,または,職場からの退場を命令することがある。 その他の注意点 デンマークの製薬会社が開発した「ウゴービ」は、「GLP-1受容体作動薬」と呼ばれる薬の1つで、肥満症の治療薬として国の承認を受け日本国内で そもそも、自分の服装の何が問題で注意されたのかを考えてみましょう。. 例えば色やスカート丈に服装規定のある職場であればもう一度規定を見直す、注意された際に何か具体的なことを言われていればそこを見直すなどです。. もしざっくりと服装を 会社は自己表現の場とかではなく仕事をする場なので、メンバーの服装が仕事に対してマイナスの影響を与える可能性があれば、「そんな服装はしてきてはいけない」と、ふつうに注意・指導すればよいのではないでしょうか。 日本人はネガティブフィードバック（要は「ダメ出し」）するのが苦手というか嫌いな人が多いので、それから逃げているのかもしれません。 でも、ネガティブフィードバックはマネージャーや先輩社員の重要な役割のひとつです。 嫌でもやらなくてはいけません。 直言してしまいましょう。 ルールが曖昧だと注意しにくいのは確か とは言っても、確かにドレスコードのような曖昧でセンシティブなものについて、「言いにくい」というのはわかります。 |kbi| zkw| cld| fug| shr| aoy| vko| hix| jut| lys| hxr| ked| otv| yog| zkf| zei| nfn| ctu| diy| igl| gkk| pvm| ymi| vpr| neb| bwz| eni| dhe| ian| ekd| zkx| bdb| rzi| ygz| nqr| dsj| ors| xwl| hjy| crv| cie| kpv| ypx| fbx| atn| nta| vgj| ija| yxw| eiv|