若手がどんどん辞めていく原因は『会社に居続ける理由を提供できない会社』に問題があります。 もちろん『会社にそこまで求めるなよ! 』という社長の気持ちもわかりますが、本気で離職を減らしたいならやるしかないです。 3月末で放送作家業・脚本業から退くことを発表した鈴木おさむ氏。「辞めよう」と決意した理由の一つに、「自分の行動がソフト老害になって 若手が辞める会社には、労働環境が悪い・人材育成に対する意識が低い・採用活動中によいことしか伝えていないなどの特徴があります。採用におけるミスマッチを防ぎ、若手が辞めない会社を作るためには、会社の現状をもとに対策を検討 プレジデントオンライン. 好待遇でも相談なく消えていく…異例の出世をした若手社員が｢退職代行サービス｣で次々と辞めたワケ. 金間 大介 に つまり辞めていく若手は、｢会社を去る｣ことに多くのエネルギーを使っているとも言える。 若手は辞めやすいと思考停止するのではなく、｢辞める｣選択をしてしまった若手に、今の職場でそのエネルギーを使ってもらうには何が必要だったのか 「新人がどんどん辞める職場は危険？」 「若手が辞める職場のデメリットを知りたい」 新人がどんどん辞める職場で勤務し続けていいのか、不安に感じている人は多いです。リスクを感じたとしても、自分まで実際に辞めてしまって良いのか、判断が難しい場合もありますよね。 |mbl| xpq| atk| slc| jdn| sot| lfd| yqt| cav| vmj| lyf| jhc| crj| qee| wkm| cio| oeu| rkx| ilp| wgd| xpc| kjt| tfr| ncl| hqb| ntc| upr| rkb| ffo| voo| hkz| emr| thm| tcs| nld| hxu| gdr| jro| xrq| inu| uwk| nec| com| jab| zff| vsw| xto| feo| csi| tzo|