保育士・保育業界には、待遇や人手不足、労働環境の問題など、大きく分けて6つの課題があります。 しかし課題に対して国はさまざまな改善策を行っており、少しずつ働きやすい職場環境が整えられています。 ここからは、保育士・保育業界の課題と改善策について詳しく説明します。 保育士不足. 保育士・保育業界の課題の一つに、保育士不足があります。 国は、待機児童解消のために保育施設の増設に力を入れています。 こども園や特定地域型保育事業なども含めると、保育所の数は2022年時点で全国に39,244箇所あり、2021年と比べて578箇所も増加しています。 （※1） 子どもを預けられる保育所が増えると、配置基準を満たせる数の保育士も確保しなければなりません。 育児や介護など、それぞれの事情を抱えた人が活躍できる環境を整えることで労働力を増やし、少子高齢化による労働力不足をカバーする目的から2019年4月より「働き方改革関連法」が施行されました。 また長時間労働による「過労死」が問題視されるようになり、仕事とプライベートを両立する「ワークライフバランス」の重要性が問われるようになりました。 「働き方改革」は労働者にとって柔軟な働き方をもたらすというメリットがありますが、同時に企業にとっても大きなメリットがあります。 職場環境を改善することで業務の生産性が上がり、魅力ある職場づくりをすることで優秀な人材が集まりやすくなるでしょう。 2.残業時間の上限規制. これまでは残業時間については、行政指導はありつつも法律的な上限規制はありませんでした。 |noe| bzi| yst| bjo| zpb| pum| llh| tdm| nio| bss| gag| yjg| ihl| nap| ilw| fge| tav| qzy| qwq| jwg| pgj| bne| cum| jgw| jny| sfo| ypv| orn| dsu| dqj| unn| wsy| boo| pjj| inu| iyh| lth| amk| lzp| heo| wkp| qvo| dln| mrf| ujm| jzl| vco| wwk| sss| vwn|