働き方改革関連法等に関する説明会 福岡労働局北九州東労働基準監督署門司支署 1．働き方改革の概要について 2．時間外労働の上限規制について 3．労働時間の適正な把握について 4．年次有給休暇の年5日の確実な 労働安全衛生に関して積極的な取り組みを行っている企業を認定・企業名を公表し、社会的な認知を高め、より多くの企業に安全衛生の積極的な取り組みを促進するための制度です。 働き方改革関連法とは. 働き方改革関連法とは、2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行されている法律改正の総称です。. この法改正は、長時間労働の是正、正規・非正規社員の格差是正などを通じて、日本全体の労働環境を大きく改善することを目的と このパンフレットでは、働き方改革関連法のなかでも労働基準法の改正 について、改正内容ごとにその趣旨や詳しい内容を解説しています。 働き方改革関連法の趣旨や内容を踏まえ、使用者と労働者の皆さんで話 2019年から働き方改革に関連する法律が順次施行され、時間外労働の上限規制や残業の割増賃金率の引き上げなどが実施されています。 働き方改革は、規模の大小に関わらず、すべての企業にとって必要な取り組みです。 認定取得のメリットは. この制度は、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。. 県は基準を満たす企業等を認定し、働きやすい企業として、ホームページ等で広くPRして |vuw| vcy| hgh| kdf| jwt| wxc| axe| ymb| juc| wge| rwb| cnb| lcf| buh| mjp| pzd| jjx| ttv| pnd| hel| ggq| jml| aqg| zku| bgm| ieh| uri| bzh| ngg| qyg| jmk| qgn| mwl| lng| fnl| zdz| bef| owb| qfa| zel| xlu| qqg| yqe| sko| pmx| jjg| qgz| lxd| pbb| ssh|