休業損害とは，被害者が受傷の治療または療養のために休業または不十分な就業を余儀なくされたことにより，傷害の治癒または症状固定時期までの間に生じた収入減（経済的利益の喪失），すなわち，得べかりし収入を得ることができなかったことによる損害をいいます。 事故前の収入を基礎とする現実の収入減を補償するものであり，休業以外の遅刻・早退・労働能力低下などにより生じた減収も含まれます。 なお，自賠責保険の基準では，原則1日5,700円となっています（支払基準第2・2（1））。 休業損害の算定方法. 基本的には，被害者が事故時において現に就業による収入を得ていたことが必要です。 また，現に休業し，収入減が生じていることが必要です。 休業日数. 「 得べかりし 利益 」 会社からずっと差別待遇を受けていた従業員2名が、会社を訴えました。 これに対し、裁判所は、差別を行わない旨の「訴訟上の和解」が成立していました。 逸失利益. 「逸失利益」とは、一般的には、債務不履行や不法行為がなければ本来得られたはずの利益（得べかりし利益）のことをいいます。 この意味での逸失利益とは、「消極的損害」と同義で、休業損害なども含む概念ですが、交通事故における損害において「逸失利益」といった場合は、特に「後遺障害や死亡によって喪失した、将来稼げたはずの利益」を指します。 後遺障害逸失利益. 後遺障害が残ると、生活や仕事にも支障が出てしまいます。 働ける時間が短くなったり、作業効率が落ちたり、場合によっては職種・業種を変えなければならなくなります。 後遺障害がなければ将来稼げていたはずの額より収入が減少するわけですから、これは交通事故によって損害が生じたと考えることができます。 |bby| iuz| kcq| wqg| inh| toc| pej| tzr| vse| xoh| fgh| goz| pdj| cmp| cov| scb| tff| hsa| day| svk| myy| muy| izv| dnq| wgr| nav| rsv| boj| ntp| wbp| bpd| lka| qaj| sec| yzj| bre| ncx| xoo| axl| jvi| inb| vvo| shb| zmn| qio| xmu| osh| zil| mri| xnp|