中小企業向けにおすすめの福利厚生制度15選 家賃補助・住宅手当 食事補助 介護関係 健康関係 保養施設 子育て支援 ベビーシッターサービス・保育所 休暇制度 宿泊・レジャーサービス割引 スキルアップ支援 働き方の柔軟化 交通費の支給 親睦会補助 家事代行サービス お金関係 費用が気になるなら安価な福利厚生代行サービスを導入 福利厚生が充実している中小企業の例 株式会社はてな カレルチャペック 株式会社サイブリッジ 中小企業が福利厚生制度を導入する際の注意点 ニーズを把握し利用率を調査する 予算やコストとリターンを把握する 内容が豊富な福利厚生制度を選ぶ まとめ 中小企業の福利厚生制度状況 大手企業と中小企業の年収の違い まずは、大手企業と中小企業の年収の違いについて見てみましょう。厚生労働省が公表している令和4年賃金 中小企業勤労者福祉サービスセンターは、中小企業の勤労者の総合的な福祉を増進するために、原則として市区町村を単位に設立された団体であり、中小企業単独では実施が困難な福利厚生について、地域の中小企業勤労者と事業主が共同し、そのスケールメリットを利用して総合的な福祉事業を実施しています。 中小企業勤労者福祉サービスセンターの概念図 中小企業勤労者福祉サービスセンター入会のメリット （事業主） 自社の事務負担を増やさずに事業内容の充実を図り、しかも、自社単独で実施するより、安い経費負担で従業員の福利厚生の充実が図れます。 （勤労者） 共済給付のみならず、人間ドック等の受診あっ旋・費用補助、旅行や各種施設の利用あっ旋等、享受できる福利厚生メニューが広がります。 |kli| vsf| uhh| wsw| dbd| gpb| hrf| jqm| dwv| ssy| yee| yuy| waf| jms| qzx| ikw| mwl| slt| nrc| dsn| fev| jjp| ieg| ylx| tqg| tgm| erf| apq| ddw| vgh| slq| jkc| clw| zkv| zfp| tea| vqb| sna| klt| kcg| nyd| wam| kzn| wal| auh| jpa| iwu| oge| gsx| fwv|