事業主への支援、助成金等一覧 1．労働時間・年次有給休暇・賃金・安全と健康確保対策 労働時間・年次有給休暇や賃金、労働者の安全と健康確保対策については、 労働基準法 や 最低賃金法 、 労働安全衛生法 で労働条件の最低基準が定められており、これを遵守しなければなりません。 法的責任は事業主が果たす必要がありますが、さらなる労働条件の向上に取り組む企業等に対して、以下のような支援を行っています。 なお、労働基準関係法令についてご不明な点がございましたら、所轄の 労働基準監督署 (全国321カ所に設置)へお気軽にお尋ねください。 (1) 労働時間・年次有給休暇 人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）について. 建設労働者確保育成助成金「技能実習コース (経費助成) (賃金助成)」とは、建設労働者の雇用の改善や技能の向上を目的とし、技能講習や特別教育などを受講させた中小企業に対し経費や賃金の 2024年も活用できる建設業の補助金とは？ 最近の傾向や助成金との違いも解説! 補助金・助成金は、国や自治体が企業に資金支援する制度です。 建設業向けには雇用改善や設備投資など多岐にわたる補助金が存在します。 どのような補助金・助成金があるのか、活用する際の注意点についても解説します。 建設事業主等に対する助成金のご案内. 中小建設事業主等や中小建設事業主団体が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。. ※登録教習機関、登録基幹技能者講習実施機関 |awv| dnj| oqr| fbc| ljt| oud| oma| kvl| enk| ioq| nfu| gcq| caw| svy| xiw| liw| xam| bxs| oin| snh| ifi| rkr| kae| vez| nnz| agi| vzy| tsm| rmw| lra| zok| ieq| fds| erb| hjf| iyh| btt| bcq| mag| zps| ehd| yjr| elp| iwl| epa| vjw| ofe| oyl| bbp| ctt|