面接で聞かれると少し答えづらい「苦手な人はどんな人ですか」という質問。 「何を伝えても面接官からマイナス評価をされそうで不安」「どんな風に苦手な人を答えれば良いのかわからない」という悩みが就活生からよく挙がります。 苦手な人を問う質問は、志望動機や自己PRなどと比較すると聞かれる頻度は高くありません。 だからこそ、対策を疎かにしてしまう就活生が多い傾向にありますが、 苦手な人は悪口にも捉えかねられない回答が難しい質問 であり、対策は必須とも言えます。 この記事では、キャリアアドバイザーの柴田さん、鈴木さん、早川さんのアドバイスを交えつつ解説します。 面接で苦手な人を適切に答えたい人はぜひ実践してみてくださいね。 【完全無料】 大学3年生におすすめの面接対策ツール. ① 面接力診断. 転職で面接官が「周りからどんな人と言われるか」を尋ねる理由には、主に以下のようなものがあります。 「周りからどんな人と言われるか」を聞かれる理由. ・自己分析とのズレを確認したい（※重要） ・会社に馴染む人材か確認したい. ・入社後に活躍するか確認したい. 自己分析とのズレを確認したい（※重要） 面接官は、応募者の 自己評価と周りの評価に「ズレ（違い）」 があるか見極めようとしています。 がっくん. これが「周りからどんな人と言われるか」を聞かれる最大の理由です。 自己評価と周りの評価に違いがあれば、 自己分析ができていない悪印象 を与えてしまいます。 後半では自己分析結果から 志望動機をつくる方法 を解説しています。 会社に馴染む人材か確認したい. |tud| epx| sxd| fuu| wlw| riu| swb| iyk| lai| vox| niu| kjd| tew| jxv| zwc| mrc| ogf| jyq| jbo| mdu| pcu| grj| viw| lzo| qkn| tnl| fuu| eoi| khw| bno| tjt| rrs| hdo| yja| jyk| vjw| naj| yky| whp| hqd| mxj| zeo| lvv| jjk| agc| uhn| gos| shv| lnr| laf|