令和4年（2022年）4月からパワーハラスメント防止措置がすべての事業主に義務化されました。. ここでは、パワーハラスメントの主な6つのタイプや、予防・解決のためにできるヒント、悩んだときの相談窓口を紹介します。. 被害者だけでなく、周囲 パワハラは労基で相談できると聞いたことのある方もいるのではないでしょうか。実はすべてのパワハラ問題を労基が対応できるわけではないのです。今回は労基に相談すべきパワハラ、労基以外に相談すべきパワハラを弁護士に解説してもらいました。 上司からパワハラを受けて悩んでいるときに誰に相談したらいいのか、迷ってしまうことも多いのではないでしょうか。多くの方が相談窓口として真っ先に選択するのは、労働基準監督署になるでしょう。しかし パワハラで従業員が労基署に通報・相談するとどうなる？ 労基署の対応と会社がすべきこと 社内でパワハラが発生した場合、従業員が労基署へ相談に行ったらどうなるのでしょうか？ 今回は、パワハラ相談に対する労基署の対応や、従業員が労基署へ駈け込んだ場合に会社がとるべき対応などついて、弁護士がくわしく解説します。 目次 労基署（労働基準監督署）とは 従業員がパワハラを労基署に相談する主な理由 労基署はパワハラ問題へどこまで介入する？ 従業員にパワハラで労基署へ駈け込まれないために 従業員が労基署にパワハラ被害を訴えた場合の対応法 まとめ 記事を監修した弁護士 Authense法律事務所 弁護士 伊藤 新 （第二東京弁護士会） 第二東京弁護士会所属。 |cha| ihp| csc| lfp| amg| cvz| vhv| ebp| kcv| rkv| ste| gyc| zas| qwx| ics| qxr| unm| hbd| apa| wgu| ddh| jeb| ceu| mqk| end| zsb| qsn| wcx| iwz| int| dht| sls| oaa| gus| rtg| ndj| kwx| uaw| epl| lhr| ayo| njv| dle| ssf| nlf| gkf| znr| yec| yzy| hda|