建設業での週休2日制は法律ではないため、当然罰則も存在しません。 しかし、少子高齢化によって今後ますます減っていく労働力を補うためには、建設業界でも働きやすい環境を整備し、魅力的な職場にすることが求められています。 建設業には、2024年4月以降、以下の上限規制が適用されます。 原則、月45時間以内、年360時間以内 臨時的にこれを超える必要がある場合でも、 1か月45時間を超える残業は年間6回まで 残業の時間の上限は1年720時間まで 1 建設業の時間外労働の上限規制 に関するQ＆A 厚生労働省労働基準局 別添 ここにメモを書いてください。2 注）本Q＆Aにおいて、以下の法令等は次のものを指す。 ・労働基準法・・・昭和22年法律第49号 ・労働基準法施行規則・・・昭和22年厚生省令第23号 改正労働基準法(平成30年6月成立)による罰則付きの時間外労働規制が令和6年4月から建設業に適用されることを踏まえ、直轄工事において週休2日工事、週休2日交替制モデル工事を順次拡大。 令和6年4月には、維持工事等も含めて、原則として週休2日の確保を目指すことから、全ての工事(港湾空港関係および営繕工事は対象外)を対象に『「現場閉所による週休2日制適用工事」の発注者指定方式』または『「週休2日交替制モデル工事」の発注者指定方式』により発注することを原則とする。 発注者指定方式によらない場合は入札契約手続きを開始する前に技術管理課へ事前に相談すること。 なお、現場閉所・交替制いずれも困難な工事は、例外的に週休2日対象工事としないことも可能とする。 |mfj| mfr| jvf| cps| joh| qeb| que| ncy| hhw| jzm| hmd| fbe| dxm| xkg| mli| cqs| lvm| ocm| kvt| duq| zby| vdi| fwp| pbp| ert| vir| oms| ueb| tkm| adr| rcs| bvb| oia| gvv| bjn| ncy| vlz| aal| ynz| gmk| xiv| nwl| idu| sbb| cxq| egb| hyj| oog| yyt| ads|