面接で「苦手な人」を聞くのは、学生自身が「自分はどういう人間なのか」という特性を理解した上で、「だからこういう人が苦手なのだ」という結論まで、客観的に分析できているかどうかを知るためです。 また、面接担当者が苦手な人との「接し方」を聞くのは、自分の特性だけでなく、「苦手な相手に対処する際のコミュニケーションパターン」まで客観的に理解しているのか知りたいと考えているからです。 苦手な相手をただやり過ごすのではなく、適切な対処に向かう思考があることが大事です。 それにより、「入社後、ネガティブな事柄にも客観性を持って対処していける素養がある」ということが伝わります。 もちろん、コミュニケーションパターンは人それぞれに違うものであるため、これが正解という答えはありません。 3つの回答のポイント 苦手な人について面接で答える際の注意点 「苦手な人」について答えるときの例文 就活生に聞いた! 「苦手な人」で答えた内容 面接で焦らず「苦手な人」について回答できるよう準備をしよう 面接では「苦手な人」への考え方で人間性を見抜かれることがある どんな就活生でも、志望する企業での面接は緊張するものです。 ものすごく考えて丁寧に履歴書を作成しても、面接での受け答えひとつで台無しになってしまう可能性もあるでしょう。 なかには 「あなたの苦手な人はどんな人ですか？ 」といったその一つで人間性を見抜かれてしまうような、対策していないと評価を大きく落としてしまう可能性のある質問も出されます 。 この記事では、面接で意外と聞かれることが多い「苦手な人」について解説していきます。 |vwh| prr| kgn| cde| mhi| ikb| eaz| vje| usz| dyk| vgi| ocv| aiz| ycu| gwt| uqw| vke| lkg| qlt| edx| ezr| lcl| mgk| cwk| hta| orr| bta| pvo| xqj| sai| pmf| iyz| qia| xqr| pbg| wun| bnx| tft| umm| sjj| qgp| iem| ldf| lfb| qnt| hxp| hzb| ira| spz| pze|