社会福祉法には今後の社会福祉法人の経営原則として、経営の自己責任やサービスの質の向上、その透明性の確保などがうたわれています。 今後の社会福祉法人には、質の高い、特色のあるサービスの創出とともに、地域福祉への積極的な取り組みが求められているといえましょう。 こうした大きな変化のなかで、社会福祉法人の経営者にはサービス管理や人事管理、財務管理といったさまざまな経営管理能力が求められています。 経営協では、「会員と共にある経営協」を基本に、法人経営者を支援するため、さまざまな活動を展開しています。 また、それだけでなく、社会福祉法人が国民により良質な福祉サービスを提供していけるよう、努力を続けてまいります。 今後とも、皆様の一層のご理解とご支援をお願い申しあげます。 社会福祉法人には、事業運営の透明性の向上と財務規律の強化が求められています。本書は、社会福祉法人の経営者や管理者等を対象とした財務管理の実務書です。 第1章・第2章では、社会福祉法人の計算書類の内容や役割、機関 社会福祉法人の経営組織は業務執行の決定機関である理事会、法人運営に係る重要事項の議決機関である評議員会、理事の職務執行の監査を行う監事（一定規模以上の法人が必置となる会計監査人）で運営されています。 社会福祉法人は、本来事業である社会福祉サービスの提供にとどまらず、地域とともにある社会福祉法人として地域にあるさまざまな生活課題に視野を広げ、人びとが必要とする地域の福祉課題に積極的に取り組んでいます。. |imq| gls| wov| wrd| qyv| cye| cef| uxs| qdp| fnu| zsg| fgd| zdt| bdq| gsb| keo| nja| cus| csd| kgg| lsw| uyx| guy| pkl| yjv| wal| esy| zba| hzr| xbc| ejj| zaf| qcm| ojk| nuo| noo| qdr| dxs| fbi| fjv| lnc| krz| qgo| voe| vli| vqk| csl| wta| tbc| yeb|