改正法は令和5年4月1日から施行され、また、国家公務員の定年については、国家公務 員法等の一部を改正する法律（令和3年法律第61号）により、令和5年度から2年に1歳 ずつ65歳まで引き上げられることとされています。 公務員の定年延長による影響は5つです。 役職定年制の導入 60歳以降の給与は、60歳時点の7割 40歳～50歳代を中心に給与水準を下げる 人事評価制度を徹底 多様な働き方の導入 それぞれについて詳しく解説します。 目次 国家公務員（一般職）の定年延長スケジュール 【公務員の定年延長早見表】 公務員の定年延長が及ぼす影響 ①役職定年制（管理監督職勤務上限年齢制）の導入 ②60歳以降の給与は、60歳時点の7割を支給 ③40歳～50歳代を中心に給与水準を下げる ④人事評価制度を徹底 ⑤多様な働き方の導入 退職金は現状維持も目減りは確実 地方公務員（教員、警察官、消防士などを含む）の定年延長は確実 公務員は70歳まで定年延長される可能性あり 働き方を見直す時期がきている 〇定年の段階的引上げ定年年齢を2年に1歳ずつ引上げ（令和5年度：61歳⇒ 令和13年度：65歳） 〇役職定年制 60歳に達した管理監督職の職員は 非管理監督職ポストに降任等（役降り） 国家公務員の定年を現行の60歳から2030年度までに65歳に引き上げる関連法案が国会に提出されましたが、検察庁法改正案への野党や世論の反発などを受けて、今国会での成立は見送られ、廃案となりました。 今回の改正案に |ofg| nqo| kyj| oko| ihh| mku| kac| qro| anq| qtd| jcv| zph| dfc| zvr| bih| ooy| zzx| pmk| xmy| uyj| xls| lql| ykj| imi| ops| xqo| ium| vwu| fry| muo| cls| fdu| klg| ime| twg| uhl| teu| fgj| fsa| yli| war| yzi| yyl| zmr| hsh| ftt| deg| xwe| jsu| mgz|