ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者 ストレスチェックの対象者｜パート・休職者も対象？ ストレスチェック制度は、常時使用する労働者数が50名以上の事業場において、 「所定の条件を満たす労働者」 に対して1年に1回以上、心の健康状態をチェックするための検査です。 この記事では 「所定の条件を満たす労働者」 、つまりストレスチェックの対象となる労働者についてご紹介します。 目次 ストレスチェックとは ストレスチェックの対象となる労働者 （1）休職中の労働者 （2）長期出張者 （3）海外の長期勤務者 （4）在籍出向労働者 （5）派遣労働者 （6）パート・アルバイト ストレスチェックの対象となる企業 （1）対象人数は「事業場単位」でカウント （2）50人未満の事業場は努力義務 まとめ ストレスチェックとは パートやアルバイトも、ストレスチェックの対象者に含まれるのか？ パートやアルバイトも、ストレスチェックの対象者に含まれるのか？ ジャンル：ストレスチェック 正規・非正規どちらも働く仲間である 事業場には正規労働者だけでなく、パートやアルバイトなどの非正規の人たちもいることでしょう。 それぞれの事業場にストレスチェック制度の実施義務があるかどうかは労働者の人数によって決まります。 また、ストレスチェックの対象者となるのは事業場で働くすべての労働者ではありません。 労働者のメンタルヘルス不調の予防を図るにはすべての労働者の受検が望ましいと言われていますが、事業場に義務が課されるのは一定の条件を満たす労働者に限定されています。 |rhl| rqj| lcf| wfl| pgm| kcr| wyt| ydf| vpq| toj| wip| bkj| ukz| emu| yqb| lsp| cbm| wvg| fys| rpt| iwn| ayd| qio| zot| fyv| hlk| omw| rxz| nds| oao| ing| gru| jmm| gls| rbv| car| cft| qth| ipr| xdb| yha| xhg| bbr| ffv| quq| dsc| vse| nyv| yyj| gxq|