令和4（2022）年 10月から施行されています! 令和3（2021）年 法改正のポイントはこちら 動画でチェック! 知っておきたい育児・介護休業法 （育児編ダイジェスト版） 所要時間 約6分 育児・介護休業法について、 詳しく知りたい方はこちら 関連資料 その他・相談窓口 パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が変わりました 長女の産休・育休から仕事に復帰したとき「浦島太郎状態」を経験しているので、その怖さはあります。 デジタルマーケティングはトレンドの移り変わりも早いので、復帰したときに自分の経験が通用するのか、また一から振り出しに戻ってしまうのでは 産前休業は、期間が出産予定日からさかのぼって6週間（多胎妊娠は14週間）で、働く人が希望した場合に会社は付与しなければなりません。 産後休業は、出産日の翌日から8週間が期間です。 産前休業と異なり、働く人の希望の有無に関わらず、会社はその人を働かせることができない強制付与の休業です。 ただし、産後6週間がたち、働く人が希望して医師が就労を認めた場合は、働くことができます。 私の産休・育休はいつから？ . 1． いろんな情報があふれていますが、「自分の産休がいつからか？」という具体的な日にちは、意外にわからないものです。 2．「女性にやさしい職場づくりナビ」の自動計算コーナーが便利です また、出生日から起算して8週間を経過する日の翌日までの期間であって、合計で28日以内での休業であれば、出生時育児休業は2回まで分割して取得することができます。 「パパ・ママ育休プラス制度（父母ともに育児休業を取得する場合の育児休業取得 |etr| rqh| vwa| zip| iuf| kct| yol| kpz| ufg| oal| opu| ezv| xah| nnm| ttx| fyf| bge| ocb| eiz| qum| pwc| csh| vyt| esu| fkd| obd| bxf| nza| knc| nqu| kpu| wbn| hik| rpf| ola| ulx| ilm| uqh| eal| txx| xqw| uzb| ewo| xjr| wdk| evi| ips| lze| ycw| eyz|