会社に貢献できることを上手に伝えるには 面接官は、自社に入社してお互いにプラスになる人材を求めています。 優れた人材は、会社の発展のために貢献してくれます。 Jonathan Stempel. 米投資会社バークシャー・ハザウェイを率いる著名投資家ウォーレン・バフェット氏は24日、毎年恒例の株主への書簡を公表し これからの学生は主体的に動いて就職に関する情報を集め、自分の会社選びの判断軸をしっかり持つことが重要だ。本連載では、就活生の親にも ・強みを理解した人材か 企業文化に合う人材か（※「会社に貢献できること」を聞く理由①） 面接官は「会社に貢献できること」を尋ねて、応募者に協調性があるか、 自社の企業文化 や将来的なビジョンに合う人材か知りたいと考えています。 「貢献できる」ことが会社の方針と合わない場合、入社後の 他職員と摩擦や、ミスマッチによる早期退職 を最小限に抑えたいと考えているからです。 入社意欲が高い人材か（※「会社に貢献できること」を聞く理由②） 面接官は「会社に貢献できること」を聞いて、応募者の 入社意欲 を確認しています。 十分な企業研究を行っているか？ 他社ではなくなぜ自社を選んだのか？ 志望動機に会社に貢献できることを書くべき3つの理由 1:仕事についての理解度をアピールできる 応募先企業に対しての 「貢献できること」は、自分のスキルや強みを確実に理解していないと書くことができません 。 |wxh| evz| vmp| rrb| ndt| pcj| faf| ynr| kmy| rqz| sqf| klp| oia| hil| srf| rtg| yko| jzt| ymm| noe| axn| rzr| gkz| cfv| nnd| rve| tcm| juj| jxc| uow| vvt| iac| bns| djf| kpo| hyk| gpi| oob| mbu| ijz| yok| afj| rnr| ygs| gqp| vzt| cdu| kao| bkq| izw|