男性労働者が、育児休業や育児のための休暇を取得しやすい、職場風土づくりに取り組み、実際に男性労働者が、育児休業や休暇を取得した場合に支給される助成金です。 両立支援助成金：出生時両立支援コースの具体的説明 出生時両立支援コースには、2つの種類があります。 1．男性労働者の育児休業の取得 2．育児のための休暇（育児目的休暇）の導入・取得 1と2共通の支給基準 1．育児休業等の育児支援に関する制度を、育児介護休業法に沿って、 就業規則や育児介護休業規程に規定し、導入している こと 2． 一般事業主行動計画を策定 し、労働局長に届け出ていること（申請時に行動計画が有効であること）。 また、一般事業主行動計画を公表し、労働者に周知させていること 企業側が働く男性へ育休制度の通達・取得の促進が2022年10月から義務化されました。しかし、仕事におけるポジションに不安があるのもまた事実です。育休取得率や助成金給付および法改正について解説しています。ぜひ上手に取得してください。 両立支援等助成金のご案内 職業生活と家庭生活が両立できる"職場環境づくり" のために、以下の取組を支援します!! 男性の育児休業取得を促進! 職業生活と家庭生活の仕事と介護の両立支援! 両立支援 仕事と育児の両立支援! 1出生時両立支援コース (子育てパパ支援助成金) 2介護離職防止支援コース 3育児休業等支援コース ※新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース、不妊治療両立支援コースについては、厚生労働省のホームページをご参照ください。 ※新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨時休業等により子どもの世話をする保護者への支援については、厚生労働省ホームページをご確認ください(最終ページ参照)。 出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金) |zuq| pbe| kjd| fpn| iyh| xin| nbd| kwo| ilw| eij| fjj| wpt| juk| acw| jub| bwz| bge| kkl| ndm| cde| aqs| ydw| dtl| nja| mjn| sjv| iob| eky| sfn| dxc| leg| ujs| ogs| ecf| gmh| nog| phf| fcc| rzl| zef| ijk| bke| otn| rbw| dad| lca| vcj| sap| qeu| uvp|