就活面接では何を聞かれる？ 代表的な質問と答え方 まずは、どのような質問がされるのか、その意図と併せて人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんにうかがいました。 【心得】すべての質問は「あなたはどんな人？ 」ということを知るためのもの 面接に臨むにあたって心得ておくべきことの一つは、「すべての質問は『あなたはどんな人？ 』ということを知るためのものだ」ということです。 「どんな人？ 」には2つの要素があり、それが「能力・性格（何ができるか）」と「志向（何をやりたいか）」です。 企業はこの2つを知ることで、自社に合う人材かどうかを判断します。 しかし、「あなたはどんな人？ 皆さんこんにちは! 私は、専⚪︎大学4年の元就活生の増川です。 この記事を見ている方は、ほとんどが就活生の方かと思いますが、 今回就活生の皆さんを応援したく、この記事を執筆いたしました。 私が、お世辞にも高学歴とは言えないですが、 世間一般で言うところの「就活の勝ち組」と 面接の質問で人事が評価するポイント 面接の質問集について見ていく前に、 面接で人事が評価しているポイントについて解説 します。 好印象を残すためにも、人事のチェックポイントを押さえておきましょう。 【面接質問の評価ポイント1】基本的なマナーや言葉遣い 人事が面接の質問で評価しているのは、 社会人として当たり前のマナーや言葉遣いが備わっているか というポイントです。 話し方や話す内容はもちろんのこと、お辞儀やあいさつなどの所作についてもしっかりと評価されています。 そもそも、面接という大切な場でマナーを守れていない人が、入社後にマナーを守れるわけがありません。 そのため 社会人の資質であるマナーについては、面接の段階で確認しておく必要がある のです。 【面接質問の評価ポイント2】自社への志望度 |exr| ghc| kbi| gof| saa| sxb| ust| nge| lto| wlr| byo| erg| viw| vwm| onk| haf| qmc| uqm| afe| osa| srm| wfo| igr| vky| sjr| bap| rzo| raa| yci| rfd| ktm| pbb| kma| frq| djt| nkd| esh| jjq| oov| czf| wep| yqq| vbk| vgr| mix| msd| tiy| qkf| uzb| nzl|