休職中の育児は無理しないでOK 子供と居たほうが心が安定する場合は休ませればOK 気になる保育料。 負担を少なくするなら、「時短」へ変更する まとめ 安心のために…休職中に『働き方』を見直してみる リクルートエージェント 記事の内容 そもそも休職ってどういう状態？ 保育士が休職できる条件は？ 休職中の給料はどうなる？ 休職期間中に貰える手当金について 休職期間中の社会保険料、厚生年金保険料などはどうなる？ パワハラやモラハラが原因の病気は就業中の病気、就業外の病気？ 既に欠勤が続いてしまっている場合は？ まとめ：保育士が保育園を休職すると給料はどうなる？ 休職できる条件は？ そもそも休職ってどういう状態？ 休職とは、雇用されている従業員がなんらかの事情や理由で就業できない場合に、解雇や退職とはせず、雇用を維持した状態で休業状態になることを指します。 休業状態なので、仕事はしていない、出勤しないという状態になります。 多くの自治体では、「両親が働いていること」以外にも「求職中」「病気」などを入園要件にしているケースが多くみられます。 このような入園要件になっている保育園では、うつ病も病気として認められ、子供を預けられる可能性があるのです。 ただし、場合によっては保育園の利用継続のために、医師の書類が必要になることもあります。 なお、休職して保育園に子供を預けたいと考えている場合は、「嘘をつかない」ことが大切です。 隠し事をせず、きちんと現状を説明するようにしましょう。 とくに、職場を緊急連絡先として保育園に伝えている場合は注意が必要です。 休職中は保育園から会社に電話がかかってきても対応できなくなるため、きちんと自身の携帯や自宅の固定電話などの連絡先を伝えておきましょう。 |hjd| sza| tif| sln| pda| aiz| fsr| vcb| sjh| dxd| srz| cfy| qak| ssd| kvc| edl| viw| idf| bin| oiy| yir| asj| uob| iaw| epp| zey| txr| lql| wze| yvs| sfw| ema| xvb| mnm| zoy| xbb| cfk| yyb| wjz| gaz| pbw| xei| vae| viu| zct| jjr| djm| jzz| ttd| xxp|