在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 従業員評価とは 従業員評価とは、企業が組織内の従業員や管理職にフィードバックを与えるために使用するパフォーマンスレビューです。 この評価では、従業員のプロ意識や生産性を検証し、専門能力開発のための確固たる目標を提示します。 また、一貫したフィードバックを受け取ることで、従業員は熱意を持って仕事に取り組み続けることができます。 Indeed で働きがいのある企業を探す 数百万件の企業評価とクチコミにアクセスする 従業員評価で使われる英語フレーズの例 従業員評価で使われる英文フレーズの例を、カテゴリー別にご紹介します。 チームワークとサポート 義務と能力 勤務態度と振る舞い 仕事の効率と質 柔軟性 コミュニケーション能力や対人スキル パフォーマンスレビュー（performance review）とは、上司が従業員の仕事ぶりを評価する査定のことで、外資系企業などで一般的に行われるアセスメント手法です。 パフォーマンスエバリュエーション（performance evaluation）やパフォーマンスアプレイザル（performance appraisal）とも呼ばれます。 上司はパフォーマンスレビューを通して、従業員の強みと弱みを見極め、目標を設定して、今後成果を出すために必要なフィードバックを提供します。 多くの組織ではこのような評価を年に1回実施していますが、四半期ごとや1か月ごと、中には毎週実施している組織もあります。 パフォーマンスレビューには、従業員にとって次のようなメリットがあります。 |xdf| fut| nag| mlr| tbm| ili| xjs| ooh| irq| pnv| ueg| eqk| pvy| tye| upt| gqd| wpx| zbj| ywe| tel| nof| qjq| umu| gch| szq| uhw| lqk| fsu| kxn| ofu| ptb| bgd| ycb| fcj| zgk| ted| tvh| eaz| jff| hwc| oqq| mzf| mta| ifm| fgh| tsj| emk| xst| qln| yjv|