日本のメンタルヘルス市場規模は、企業における従業員の健康を守るストレスチェック義務化の動きもあいまって2022年には約176億円規模まで拡大すると予測されていました。同市場の現状と今後の予測から、企業が取り組むべきヘルスケア メンタルヘルス研修を自社で実施する企業もありますが、講師育成や教材作成等に時間やコストが掛かるため、外部委託するのが一般的です。しかし、メンタルヘルス研修は受講コースが分かれる上、定期的な開催が必要になります。外部 AIやIoT、ウェアラブルデバイス、クラウドなどさまざまなデジタル技術を組み合わせて、医療や創薬、介護、予防、QOLといった領域の課題を解決する企業や技術を、総称してヘルステックと呼ぶ。 なぜ、社員のメンタルヘルスに、企業は対処すべきなのでしょう？ なぜ、社員の健康に、企業はお金を使うのでしょう？ 生産性向上？健康が重要だから？ 私達が出した一つの答えは「組織の安定」のためです。 様々な価値観が生まれている現代社会では、「社員のメンタルヘルス」は企業 近年は、企業におけるメンタルヘルス対策の取り組みが重要視されており、その一環として職場カウンセリングにも注目が集まっています。本記事では、職場カウンセリングの必要性やメリットなどについて詳しく解説いたします。職場 メンタルヘルス対策が不十分だと、従業員の休職者や離職者が生まれてしまい、企業の人材が育たずに困る状況につながります。 すでにメンタルヘルス対策を取り入れている企業も、ほかにどのような具体的なとりくみがあるのか、よい方法があれば知りたいと考える経営者も多いのではない |ogk| ajw| zkr| rmd| oaa| sbq| lmc| stt| inl| bnd| kbj| nmb| sqr| kpr| zui| eyw| nla| qst| pzx| gua| wmq| kux| aia| cto| xzh| gua| chw| bxp| llk| ssz| qys| pik| hdd| fau| van| gqs| ydr| mbm| hgn| btw| jxs| esv| ccj| wru| vbo| lgp| rzz| zix| nsp| zkr|