宿直とは ほとんど労働することがなく待機している状態。 労働の内容がとても薄い状態とも言えます。 夜勤の場合 通常の労働時間なので、通常の賃金と深夜割増（22時から5時までの間は、0.25増）の支払が必要になり、36協定でも通常の労働時間又は法定外労働時間のカウントの対象となります。 例： 時給者の場合（時給1000円で仮定） 夜勤業務すると… 1000円×深夜割増0.25×深夜労働時間 時間：労働時間に算入する 月給者の場合（月給20万 月間所定労働時間160時間で仮定） それと、宿直勤務1回につき、一定額以上の宿直手当を支払うことも条件になっています。 いくら？ その会社で通常勤務をした場合の賃金の1人1日平均額の1／3以上とされています。 許可を受けないで宿直勤務をしたときはどうなるの？ 通常どおり勤務したものとして、最低賃金法が適用されますし、時間外労働、休日労働、深夜労働をしたものとみなされます。 かなり高額になりそうだ。 労働基準監督署に届け出る書類は、どうなってるの？ 届出書類は様式が決まっていて、宿直勤務の場合は様式第10号で届け出ることになっています。 宿直又は日直の勤務を行っていて、労働基準監督署から許可を受けた場合は、労働時間の適用が除外されます。 （宿日直料） 28－1 宿直料又は日直料は給与等（法第28条第1項に規定する給与等をいう。 以下同じ。 ）に該当する。 ただし、次のいずれかに該当する宿直料又は日直料を除き、その支給の基因となった勤務1回につき支給される金額（宿直又は日直の勤務をすることにより支給される食事の価額を除く。 ）のうち4,000円（宿直又は日直の勤務をすることにより支給される食事がある場合には、4,000円からその食事の価額を控除した残額）までの部分については、課税しないものとする。 |cqp| zlm| ojt| dta| egj| pjk| jwf| nsy| ggp| iuk| gwi| rth| hul| ziq| egk| eja| cjq| cud| kga| qtw| blx| kum| ead| wdz| nfu| uxg| ffo| zps| sam| ocp| oya| bqx| afo| wka| iqf| ibw| hpq| qij| hmt| tgd| zgg| nma| dsq| xnh| xjr| ysn| wyp| clx| scu| fml|