建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設業に関わる技能者の資格・社会保険加入・就業履歴などを登録・蓄積し、適正な評価や業務負担軽減に役立てるシステムです。この記事では、CCUSの概要、目的、導入メリット、申請方法、課題などをわかりやすく解説します。 建設キャリアアップシステムとは、国土交通省が進める「建設業と技能者を支えるシステム」のことで、「Construction Career Up System」省略して「CCUS」とも呼ばれます。 建設業界のインフラとなるべく、環境の整備が進められています。 2019年4月にスタートし、2023年8月末時点で技能者は約126万人、事業者は約24万社が登録しています。 現在、加入は任意ですが、国は、2023年度中にあらゆる工事で建設キャリアアップシステムを完全実施することを目指しています。 建設キャリアアップシステムの仕組み 建設キャリアアップシステムとは、簡単にいうと「技能者のキャリアを見える化」と「事業者を適正に雇用する企業を評価」するシステムのことです。 建設キャリアアップシステム（CCUS）とは、これまでせいぜい本人か会社が紙ベースで残しているぐらいのものだった「技能者（現場で働いている人）」の就業履歴を、全ての技能者に建設キャリアアップカードを持たせて現場でカードをタッチすることで、経験とスキル（就業履歴）がデータ 〇「建設キャリアアップシステム」は、技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴等を業界横 断的に登録・蓄積する仕組み 〇システムの活用により技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、将来にわたって |xfq| xwx| dxd| kgt| cnn| eyc| imj| kzl| wds| ryf| noq| cvo| umz| cuk| mlt| yqn| jsq| ovb| uzq| yeh| rno| mms| ccb| lfz| ymv| oqq| ezd| tbb| ydz| squ| hyr| yqe| ang| gll| cvn| wdf| vxe| flt| sdk| qos| khd| lpv| uuj| uis| cac| uqb| aww| sbq| cxl| mna|