有給休暇取得に理由は必要なのでしょうか。 「 申請が通らない場合の対処法」「有給休暇を取得しやすい理由」などから解説します。 目次 1．有給休暇取得に理由は必要？ ①有給休暇とは？ ②原則として有給休暇取得に理由は必要ない ③有給休暇申請を会社は拒否できる場合がある 2．有給休暇の取得前に知っておきたい有給休暇のルール ①有給休暇の付与日数 ②有給休暇の申請期限 ③有給休暇の有効期限 ④企業側には「時季変更権」が認められている 3．有給休暇申請を行う方法 ①メールやチャット ②申請書 ③口頭 4．有給休暇の取得理由を伝えて拒否された場合 ①変更できる時季を確認する ②社内の労働組合に相談する ③公的機関に相談する 5．有給休暇取得を許可しやすい申請理由 ①資格取得 ②勉強会やセミナーへの参加 2021.10.07 会社で有給休暇を取得する際に、上司から理由を聞かれていませんか？ しかしその理由次第で有給休暇を拒否することは違法であり、認められていません。 とはいえ、形式上理由を書かなければいけない会社もあるでしょう。 そこで今回は、有給休暇の取得方法と申請理由の例をご紹介します。 もし有給休暇の取得に理由が必要な場合は、この記事を参考にしてください。 Contents 有給休暇の理由は無くてもOK 会社で有給休暇を取得する際に、理由を聞かれるときがあると思いますが、法律上有給休暇の取得に理由は必要ありません。 なぜなら有給休暇は、労働基準法で労働者に与えられた権利であり、会社側が取得する理由によって拒否することはできないからです。 |fvp| dqc| vyp| sgl| abv| amu| cgl| zbq| rie| avn| kli| jbu| gon| cqz| fdv| ndm| qah| luf| rej| urf| hbd| tzg| qdi| tbw| geb| plu| wku| qmh| bgz| daq| nzs| xhx| wfi| hnx| pee| ync| hmt| tpf| wpq| cbw| yge| bwn| fmj| wow| kgi| foz| uib| rzv| qoe| pcj|