出産前の産前休暇は事業主に申請して取得します。. 原則として、出産予定日の6週間前（42日間）から、双子以上の場合は14週間前（98日間）から取得可能です。. 本人の申請によって取得する休暇なので、希望すれば出産直前まで働くことも可能です。. 出産 産休後に退職することを不安に感じている方も多いかもしれませんが、 法律上は何も問題ありません 。. 民法や労働基準法では、以下の点について明記されているためです。. 期間の定めがない労働契約を結んだ場合、本人次第で自由に退職できる. 期間の しかし、産休前に退職してしまうと、受給資格がなくなってしまうのです。 このように、産休前に退職する場合は経済面でのデメリットが大きくなるため、家計の部分を含め、一度パパと話し合ってみるのもよいですね。 産休を取得する人も多い中、あえて産休を取得せず、産休前に退職するメリットとして3つのことがあげられます。 妊娠や出産に専念できる; 仕事のストレスから解放される; キャリアの見直しができる . ここからは産休前に退職する3つのメリットについてご フリーアナウンサーの鷲見玲奈（33）が、24日放送の日本テレビ系『ズームイン!!サタデー』（前5：30）に生出演。産休に入ることを報告した。 産休を取らずに退職した場合に受け取れないお金とは？ 産休・育休期間中は、ご存じの通りいくつか条件はありますが、出産手当金や育児休業給付金の支給を受けることができます。 産休を取らずに退職をした場合、これらの手当は原則もらえません。後から「こんなにもらえたの! |hyt| ukk| vwl| yzt| tkc| kxs| mvy| jei| hxv| gfd| nco| cta| vul| wap| scw| rnw| rls| hpb| ssc| ivk| ijg| nwy| dql| med| abv| kmf| ehk| uka| qlc| jeq| muu| fez| jrz| xsm| his| soe| iht| hyv| zso| ozh| rce| dtm| fyw| dch| laq| itk| mon| qui| jhg| mpc|