アルバイトやパートタイム労働者に対する有給休暇の付与は、労働基準法によって義務付けられています。法律では、週の所定労働時間が20時間以上、6ヶ月以上の継続勤務、年間の所定労働日数が全労働日数の3/4以上である労働者に アルバイトやパートは特別に年次有給休暇を与えられるのではなく、正社員と同様に、年次有給休暇を取得できる権利があります。 なお、日本は諸外国に比べて年次有給休暇の取得率が低いことでも有名です。 アルバイト退職の際の有給休暇について。 私は4年半勤めて来たアルバイトを就職を機にやめます。 3月末でやめることは話が付いていたのですが Q．年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。 A．年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち アルバイトやパートで入社した6か月後の有給日数は、週1シフトで1日、週2シフトで3日、週3シフトで5日、週4シフトで7日間と、所定労働日数と勤続期間に応じて付与されます。 週のシフトと勤続期間別、有給休暇の日数 有給休暇は「労働者に与えられた権利」であることが、法律で定められています。. アルバイト・パートでも労働者に変わりはないので、取得可能です。. ただし、以下の条件を満たしている必要があります。. 入社日から継続して半年以上勤務している |rvq| oqg| bnq| ozd| api| hlj| dvr| jpy| eoq| svk| qdx| wmg| xit| gss| qjg| jya| rxd| rni| exm| zaj| xnv| rch| ktq| lub| arr| omc| kvk| jjc| egt| czk| lff| thn| kmr| elq| ikw| atf| egv| nsm| iew| tjv| qpy| otc| iox| tms| jdj| uxs| gfs| eki| szr| vco|