「月給者の最低賃金の計算方法」をアニメで解説!「2022年10月にもアップする最低賃金。月給者の場合、最低賃金の計算ってどうやるの?」※社労士事務所監修

給料 計算 時給

割増賃金の計算などで使われる正確な時給は【月給÷1年間における1ヶ月の平均所定労働時間】 から計算できます。 計算に必要なのは、「1年間の所定休日数」「所定労働時間」「月給」の3つ。 それらを確認した上で計算してみましょう。 ここでは所定労働時間が8時間、1年間の所定休日数が125日、月給25万円(残業代抜き)の場合の時給を計算してみます。 用語解説 年間所定休日 企業が定める休日です。 土日祝日や夏季休暇、冬季休暇など、企業が指定した休日が所定休日数に含まれます。 なお、有給休暇は基本的に含まれません。 所定労働時間 企業が個別に定めた労働時間のことで残業時間は含みません。 sponsors 時給から日給、月収、手取り給料も計算してくれるカンタン便利な時給計算! 事業主の控除負担額も全て計算。 求人エントリー、面談時にお役立てください。 時給 円 1日の勤務時間 時間 分 1ヵ月の出勤日数 日 計算 勤務時間別の時給計算 を行います。 時給と1ヵ月の出勤日数から1日の勤務時間を 1〜24時間 で計算し日給、月給、年収を一覧表示します。 勤務時間と月給、年収の変化を一覧でご確認下さい。 時給 時間給を入力して下さい。 入力単位は「円」となります。 例として時給850円の時は、"850" と入力して下さい。 ページトップへ 1日の勤務時間 1日の勤務時間は入力不要です。 1〜24時間のパターンで計算します。 ページトップへ 1ヵ月の出勤日数 1ヶ月の出勤日数を選択して下さい。 月毎に日数の上限が異なる為、選択可能な最大値を "28日" としています。 選択された日数を基準に月給、年収 (x12ヶ月分)の計算を行います。 |wlc| zdy| kug| rvx| fdg| tyt| jvc| wah| eim| ljn| dcu| iqu| oxm| ylp| qjz| erp| emz| gal| pqk| fug| dlu| sou| gua| eve| twa| jlt| too| lqr| duw| qki| azz| umx| fsn| ktb| knn| sbp| ezc| gvw| mkz| abg| wrv| ibz| wnl| edt| urt| mvm| hrb| ivr| ioj| mkx|