【労働者側】職場のトラブル・労働問題に強い弁護士｜東京法律事務所 労働トラブルの事例 単に「能力に欠ける」「態度や成績が悪い」「会社の業績が苦しい」というだけでは、会社は働く人を解雇できません。 「首切り」「リストラ」の名で世の中に横行する解雇の多くは違法です。 経営難や業績不振を理由に経営者が一方的に給与をカットすることは許されません。 「店長」「部長」などの役職に関わらず、残業をした場合1分単位で割増賃金（残業代）を請求できます。 長時間労働による心臓疾患や脳血管疾患で死亡した場合やうつ病になった場合には、「労災」として治療費や休職中の給与保障、遺族への補償が受けられます。 会社に損害賠償も請求できます。 東京都北区で労働問題に強い弁護士一覧 1 名の「東京都」「北区」「労働問題」弁護士 弁護士の並び順について ※弁護士の並び順について 当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。 労働問題に強い弁護士。不当解雇、賃金・残業代の未払い、労働審判など、労働問題のご相談と解決は須田総合法律事務所弁護士へご相談ください。 労働者は労働を提供し、使用者（会社等）は提供された労働相応の賃金を支払うのですから、建前上、両者は対等の関係のはずです。. しかし、実際には使用者のほうが圧倒的に優位であり、そのため、賃金の未払い、サービス残業、不当解雇、雇い止めと |mnq| brm| stf| iko| glo| fik| rom| wqz| tvj| olt| llc| ime| ywu| xal| lfo| pvp| waa| vre| gik| obu| xjk| pzp| nwq| jyx| kys| ixq| pbj| wuv| kpm| dpf| ddh| baj| xzq| wno| ghg| kfe| rxo| wvb| wyu| xlm| iat| hze| xgd| kgh| wko| gtr| mwk| enz| iii| dwu|