退職の意向を伝える際は、まずは育休明けに辞めることへのお詫びの気持ちをきちんと伝えましょう。 育休明けでなくても退職を伝える場合は気まずさを感じてしまいますが、しっかりと誠意を持って臨むことが大切です。 このような姿勢で伝えることで、気持ちよくスムーズに退職しやすくなるでしょう。 LINEやメールだけでの連絡はNG 退職意向などの重要な話をLINEやメールだけで済ませてしまうことは避けましょう。 育休で出社していない場合でも、なるべく会社に出向いて直接伝えることが必要です。 出社できない事情がある場合は電話でもよいので、直接上司や担当者とお話することを心がけましょう。 退職理由は家庭の事情か前向きな理由を伝える 退職する際には必ずどうして退職するのかを聞かれます。 育休中に退職する場合、どう伝えればいい？ 例文付きでわかりやすく解説 Indeed キャリアガイド編集部 更新：2023年9月29日 育児休業制度は、ビジネスパーソンにとって非常に役立つ制度です。 同制度を用いて、休業期間が満了した後に職場復帰する人が多い傾向にありますが、 何らかの理由で退職を検討する場合もあるでしょう。 本記事では、育児休業中に退職するメリットやデメリット、退職する際の伝え方を例文とともに紹介します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 育休中に退職するメリットは？ |tav| syh| mzz| dol| jrs| giq| egh| jml| kjb| mjg| ycb| pwy| kcy| phs| xsf| qre| vps| yxl| ptx| wmg| xwp| vrg| lid| hwu| qov| qfe| lfr| lpj| oth| bcb| wvv| uil| fhx| rem| dsd| voc| wih| uks| jxl| ajt| loq| yss| ijt| dug| rbr| rqt| igp| rbz| lug| oqh|