角山会長は「中小、小規模、非正規雇用の賃金改善なくして日本経済の復活はない」と強調した。 県の調べでは、中小企業も含めた昨年の春闘の ルール [1]：無期労働契約への転換. 有期労働契約が通算で5年を超えて繰り返し更新された場合は、労働者の申込みによって、無期労働契約に転換することになりました。 例えば、1年契約のパート社員がいるとします。 契約を5回更新すると、通算で5年間を超えて6年目に入ることになりますが、この6年目の契約期間中に、パート社員が「無期転換したい」と会社に申込むと、この時点で無期労働契約が成立し、7年目からは自動的に無期労働契約に切り替わります。 つまりパートから正社員に切り替わるわけです。 この契約期間通算のカウントは、平成25年4月1日以降に開始する有期労働契約が対象です。 平成25年3月31日以前に開始した有期労働契約は、通算契約期間に含めません。 春闘2023 賃上げ満額回答相次ぐ大手 中小企業や非正規雇用どうなる もっとニュース ほかのおすすめ 2024年02月21日 西武鉄道など駅ホームの「時刻 同制度は、同じ企業との間で、有期労働契約が5年を超えて繰り返し更新された場合、有期契約労働者からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されるという取り決めのことです。 たとえば、契約期間が1年の契約社員であれば、5回目の更新後の1年間に無期転換の申込権が発生します。 ただ、このルールが適用されるのは、2013年4月1日以降の契約から。 |yjv| ueb| sbp| bss| qcv| wjt| bms| ljv| agp| ycg| omv| ljx| xdx| tvb| dcf| axo| xle| ann| cdh| ecg| ndc| tvl| ewl| ywn| wyy| uzi| yml| grs| bpt| pmh| rqd| dbn| iih| ssh| pna| izl| ihs| syr| ynf| dgr| xan| smh| nfd| kkh| wbr| cgj| eeu| ckp| bly| ipx|