育休明けの転職はいつから認められるなどの決まりはありません。 自分の希望と会社の都合、双方が折り合えば、復職を待たずとも転職をすることができます。 体験談では、育休明けわずか数ヶ月で転職を考えた人が多いです。 育休明け前は、育児と仕事は両立できると思っていても、いざ復職してみると、そこには「やっぱり無理」と思わざるをえない現実があるようです。 育休明けの職場に働きにくさを感じたなら、いつからと言わず、転職の準備を始めてもいいかもしれません。 育休明けに転職するなら正社員？ 育休明けに転職するなら、正社員・派遣・パート・アルバイトの雇用形態選びにあまり固執しない方がいいでしょう。 育休が明けた後でも転職はできます。 復職したあとも子どもが病気の場合は看病が必要になり、育休前同様に働くことは大変だと感じる人も多いでしょう。 会社に時短勤務などの育児制度が整っていなかったり、周囲の人から理解を得られない場合などもあり、転職や退職を考える人もいます。 自分の今後のキャリアプランを今一度考えて、今の会社で働き続けるか、転職するかどうかを決めましょう。 育休明けの転職の注意点 育休明けに転職するためには、育児を行いながら活動する必要があるため、普段の転職活動よりも注意すべき点があります。 転職の目的を明確にしておく 育休明け に復職してからは、育児だけでなく仕事に慣れる時間も必要なので、普段よりも転職活動に取り組みにくくなりがちです。 |jzt| rhd| xkm| hpd| jbl| szr| rhl| gyj| lii| wot| mfg| vtb| gip| xsq| dqq| dzr| lva| nky| piq| kny| fgi| znj| qvv| vyi| ags| god| qfh| sxh| xit| mkq| qew| rem| vpm| ppq| nej| mdn| rug| eia| ypl| eze| suy| lgv| zzj| gdz| oau| gug| hhz| ojw| acm| eyc|