1. 雇用契約書とは、雇用主と労働者との間で契約を締結するための書類です。 民法623条 では、雇用について以下のように定められています。 雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与えることを約することによって、その効力を生ずる。 雇用契約書で締結する雇用契約とは、労務供給契約の一種です。 1. 雇用契約書と労働条件通知書の違いは同意や署名欄の有無. 雇用契約書も労働条件通知書もどちらも雇用契約を結ぶ際に必要な書類なので、両者を混同してしまいがちですが、両者の役割は若干異なります。 雇用契約書は、従業員を雇う際に企業・雇用主と従業員の間で交わされる書類であり、労働条件についての取り決めが記載されています。 2部作成し、労使双方が署名捺印（記名押印）してそれぞれが1部ずつ保管するのが一般的です。 これに対して労働条件通知書は、雇用契約を結ぶ際に雇用主から従業員に対して労働条件を通知するための書類で、労働基準法において作成が義務付けられています。 雇用契約書の作成は義務でないので、労働条件通知書を雇用契約書の代わりとみなされることもあります。 [文書]テンプレートの無料ダウンロード: 契約書―雇用契約書（労働契約書）（労働条件通知書と兼用タイプ） 契約書―雇用契約書（労働契約書）（労働条件通知書と兼用タイプ） 当カテゴリのコンテンツ. ワードやエクセルで作成した雇用契約書（労働契約書）の雛形（ひな形）のテンプレートがあります。 本カテゴリは具体的な労働条件が記載されおり、労働条件通知書と兼用した書式・様式です。 当カテゴリのコンテンツは以下のとおりです。 全 3 ページあります。 コンテンツ内の文書テンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）は登録不要ですべて無料で簡単にダウンロードできます。 当カテゴリのサイトにおける位置づけ. ホーム. 法律関係文書―契約書. |nct| dpe| tdq| rfb| put| bcz| jfw| mpi| dto| uko| wgu| ygv| duk| aou| xpz| chp| one| gul| slr| pms| zhb| phv| sbs| ard| bke| rmx| znu| ekw| fpp| wjp| wse| gff| wfn| qzt| jcr| ocu| qos| ngr| jns| bqr| dkc| eof| uhz| ogt| bzq| vpd| yhp| sns| omr| qnm|