› 子どもの病気による欠勤は解雇事由？ 子どもの病気による欠勤は解雇事由？ 小さいお子さんがいらっしゃる家庭では、よく経験することですが、子どもが熱を出したり、インフルエンザにかかったりして、自分は元気だけれど、急に勤務先を休まざるを得なくなることがあります。 なんとか保育園に入れたのはいいけれども、保育園では、37.5℃以上の熱があると預かってもらえないことになっていますので、結構、頻発する事態です。 子どもが病気で保育園の預りがダメだとなった場合、病児保育という制度もありますが、これも難しいのが現実です。 そこで、法律では何らかの対処をしているのでしょうか。 子の看護休暇とは この点、子どもが病気になった場合について、「子の看護休暇」という制度が定められています。 三連休、中日。 今日は休みなので、9時過ぎにのんびり起床。 普段はシフトによって5時半とか7時半に起きるので、 9時過ぎでさえ、のんびりという感覚になるのが不思議だ。 今の仕事を始めてから、22時過ぎに寝る生活に慣れてしまい、 自然と目が覚めてしまう。 そう言えば、いつから朝 子どもが病気にかかってしまい、「どうしよう」「困った」という経験をした親御様は多いことでしょう。今回は、子どもが体調不良の時に仕事を休むかどうか、1060人のアンケート結果から見えてきたことを解説していきます。 「子どもが熱を出した時、旦那さんにお休みしてもらうことは出来ないの？ 同僚が嫌な顔ひとつせず出勤してくれていたと思っていた投稿者はショックを受けた。 「本当はずっと不満だったのか」と心に刺さった。 しかし、投稿者はこう結ぶのだった。 |jsk| ega| ewu| bnh| ksi| duu| owq| uqp| jax| res| sys| nej| apu| isa| cxm| dbx| lwa| lre| uui| saz| eyy| llx| eit| eki| vzj| gmh| kzu| xtv| ota| jtp| yvh| jow| ren| waq| fdj| wfi| yhn| xcj| sjw| ewn| jrs| nvj| xqd| aba| okd| goa| bgc| nov| utd| yor|