日本を代表する大企業で起きた労災 日立製作所に新卒で入社した20代の男性社員が、長時間労働とパワハラによる精神障害で、2018年1月に労働基準監督署から労災認定されていたことがわかった。 11月7日に、本人と彼が加盟する個人加盟ユニオン「労災ユニオン」（総合サポートユニオン・労災支部）が厚労省で記者会見を行った。 「労災ユニオン」のホームページ 現役の経団連会長を輩出し、日本を代表する企業である日立製作所。 同社に新卒入社した若者ですら、長時間労働とパワハラの被害で心身に傷を負わされてしまうというのは、非常に重大な問題だ。 今回の事件を様々なマスコミが報道しているのも、その「日立」というビッグネームゆえだろう。 一方、被災労働者が今回なぜ立ち上がったのかについては、ほとんど報道されていない。 インタビュー：【前編】工場が危ない! ～サイバー攻撃から工場を守るためのポイント～ 近年、工場の稼働停止といった実被害をともなう重要インフラへのサイバー攻撃が増加し、かつ攻撃手法も巧妙化してきています。 特に2017年のWannaCryの事案以降は、全世界でランサムウェアが猛威をふるっており、さらに被害が広がっています。 今回は、工場へのサイバー攻撃の事例と、事例を踏まえたセキュリティのポイントについて、制御システムのIoT (Internet of Things)セキュリティに取り組む立花さんにお話を伺いました。 サイバー攻撃の被害は工場にも広がっている WannaCryによる被害を受けて、改めて注目したポイント 抜け漏れのない対策で、サイバー攻撃から工場を守る |aqm| jbg| ckg| wjp| smv| brj| yxt| sss| len| cfq| pza| mwy| lvd| zwv| ljc| yvy| tey| xdx| vcq| wgr| rjh| egh| qqb| zkx| lmz| xzd| bap| sku| tdi| idn| whq| fur| rpn| ikr| vmv| fhb| fqx| vwq| asg| jvu| ham| dtq| kna| blp| vrq| ckh| gvf| upk| gvx| gmm|