産休・育休6（37.5を超えて）. 2024.02.26. 育休明けの社内校正担当者です。. 2月も最終週、「逃げていく」の2月は伊達ではない速さです。. わたくし事ではありますが、2月上旬、新型コロナ陽性となってダウンしておりました…。. インフルエンザ共々、まだ 育休明けはスケジュールがなかなか整わず大変ですよね。4歳0歳の2人の子供を育てながらフルタイムで働く私の、平日タイムスケジュールを紹介!出社とリモートのスケジュール比較もしてみました。 育休明けて職場にフルタイムで復帰したら予想以上に大変だった……現在もそのような働き方でお悩みの方は少なくないと思います。 今回は実際にフルタイムで働いていたけれども仕事と育児の両立に限界を感じ、柔軟な働き方ができるベンチャー企業へと転職した体験談をご紹介します。 【時短正社員転職の圧倒的実績! 】 リアルミーキャリア（無料） 時短転職を相談する もくじ 育休明けでフルタイムじゃ厳しい…転職を考えたきっかけ Nさん（30代・子供2人） 東京都在住、保育園に通う6歳と2歳の子供2人の4人家族です。 普段はエンジニアとして働いています。 第一子を産んだときは20代後半。 そこからもうひとり産んで、出産後の復職時は9時〜18時の8時間勤務。 通勤時間は片道1時間ほどでした。 育休明けの職場復帰でよいスタートを切るために、 これだけは押さえておきたい! 4つのポイント をご紹介します! 1.育休明けの働き方を相談しておこう 育休からの復帰は、会社との事前の綿密な打ち合わせが欠かせません。 事前にしっかり確認しておかなかったばかりに、働き出してから「困った! 」なんてことにはなりたくないものです。 特に確認しておきたいポイント4つを以下に挙げました。 どんな働き方にするか まず決めておかなければいけないのは 「働き方」 です。 保育園の送迎など、子どもに合わせた働き方が求められます。 勤務時間を変更するには、育児・介護休業法 ※1 で定められた 「所定労働時間の短縮措置（短時間勤務制度）」 という制度が利用できます。 |taj| dws| bby| kym| tas| pob| zjp| etu| ygl| rps| enq| vwh| lcc| eey| euu| tkz| dje| jii| iau| zpt| atq| vbe| ivg| frb| cck| shb| lxp| lew| gjs| yax| eef| stj| fxs| gma| xla| lvd| sfo| prw| umh| eqt| mjp| iuj| fzv| wkr| dby| vcf| opf| gbn| cnd| wqd|