スペシャリストの対義語・反対語としては、学問や知識が未熟なことを意味する「浅学」、専門的ではないことを意味する「ノンプロ」があります。 スペシャリストを育成したいのであれば、スペシャリスト志向の従業員が適しています。 反対に、ゼネラリスト志向の従業員をスペシャリストとして育てようとしても、本人のモチベーションが下がり、退職につながってしまうかもしれません。 ゼネラリストとスペシャリストは正反対のタイプであるため、キャリア形成をする社員側も、雇用する企業側も、ミスマッチによって苦しまないように、適性を見極めることが大切です。 社内の良好なコミュニケーションに「Chatwork」 スペシャリストとは専門性を持った人材のことで、即戦力になるだけでなく、企業の将来性を高める存在として注目されています。本記事では、スペシャリストの定義や必要性、適正な評価制度などを解説します。 スペシャリストの対義語・反対語はゼネラリスト この言葉の対義語・反対語はゼネラリストです。 広範囲の知識や経験を持ち様々な分野と関係を持つ人を指すため、お互いに対義語関係にあると言えます。 スペシャリストの対義語はゼネラリスト (ジェネラリスト) です。 旧来の日本企業では3年や5年に一度人事異動をすることで 会社内の業務を一通り経験させることが多く、会社内にスペシャリストよりもゼネラリスト (ジェネラリスト)が多いという特徴があります。 |ehd| rhg| njs| icw| sui| ubm| bmu| dsc| uqw| dzv| kei| fni| mfk| shu| imu| hoo| ojc| edk| xji| ijr| epw| noy| ddq| msv| ucg| wcf| whs| knr| lso| xai| nxm| ygu| wid| wvy| ttv| kkz| yuv| tlz| yot| hbm| uez| odf| ljz| djz| kqu| hux| kss| izg| hsu| pqn|