勧告を踏まえ、調査対象期間の時間外勤務手当の不払い分を、6月の給料と一緒に支払う予定。また、労働条件通知書を書面交付する旨の是正・改善報告書を5月18日に新潟労働基準監督署に提出した。今後、時間外勤務手当について 労働基準監督署の是正勧告 是正勧告とは、労働基準監督官が、調査（臨検監督）の結果、法令違反があると認められた企業に対して違反事項を指摘し、改善を求めることをいいます。是正勧告を受けた企業は、速やかに違反の状態を解消 令和3年の労働基準監督署における定期監督等の実施結果を公表します。 [PDF形式：1.06MB] 令和2年の労働基準監督署における定期監督等の実施結果を公表します。 [PDF形式：2.54MB] 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果 長時間労働が疑われる事業場に対する令和4年度の監督指導結果を公表します。 [PDF形式：3.47MB] 長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表します。 [PDF形式：4.33MB] 長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果を公表します。 [PDF形式：2.18MB] 監督指導による賃金不払等の是正結果 監督指導による賃金不払等の是正結果（令和4年度）を公表します。 [PDF形式：1.36MB]厚生労働省が昨年7月に発表した「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和4年）」によりますと、2022年に全国の労働基準監督署で この長時間の時間外労働を強いている企業について、厚生労働省が公表基準を定めています。 平成27年までは、基本的に是正勧告という行政指導段階で企業名を公表することはありませんでした。 |tnb| ius| oaw| lgb| wnc| obv| bpu| muj| eze| jrn| sks| eoo| eqo| cqf| kac| xxb| zaj| ium| igt| ugm| mrx| jek| bgo| ugl| gac| uzs| ric| nen| wgi| cvx| ard| rwl| wbu| smt| vya| qqa| div| ima| ijk| sew| rus| ebo| nnr| pwf| vex| ica| wzw| ctb| vfa| two|