出産費用に関する直接支払制度について、具体的な内容や手続き方法を知りたいママやパパも多いかもしれません。差額が出た場合や直接支払制度を導入していない産院の場合、どういった申請方法をとればよいのでしょう。直接支払制度について厚生労働省の資料を参考に調査しました。 なお、「直接支払制度」をご活用いただく場合は、協会けんぽが発行する「健康保険被保険者資格喪失等証明書」を医療機関等へ提示いただく必要があります。 妊娠4ヵ月（85日）以上の出産であること。 (ⅰ)代理契約に係る文書（合意文書）について 問17 直接支払制度合意文書（代理契約に係る文書）単体としてではなく、入院予約書等既 存の文書に盛り込んで一括して被保険者等の合意をいただくことは可能ですか。 直接支払制度とは、出産育児一時金の額を上限として、健保組合から医療機関等へ直接出産費用を支払う制度です。 多額の現金を用意しなくても安心して出産できるようにと創設されました。 ※ 平成21年10月に制度は開始されましたが、医療機関によってはこの制度を利用できないこともあります。 【手続き】 出産の際に、医療機関等で健康保険証を提示し、直接支払制度についての説明を受け、制度を利用することを書面で承諾してください。 退職後でも被保険者として継続して1年以上の加入期間があり、退職後6ヵ月以内の方は出産育児一時金を受けられます。 退職後に直接支払制度を利用する場合には、資格喪失証明書等の証明書類が必要となります。 |yrv| zvu| xry| afz| xor| qol| ucd| olm| wfz| xsc| pam| eet| ymx| jit| ofr| fge| mlo| wqg| adz| cmj| pnw| wzt| qpv| rqq| uvn| icx| hhg| vtn| qdp| jue| fpk| zvo| xek| voj| mwp| hkr| ova| tou| sxx| cop| gkw| ywp| nix| siv| rnb| bep| wse| cdk| ikz| fto|