【交通事故】会社員の休業損害は認められるのか?

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交通事故による打撲の慰謝料は、通院期間1ヶ月だと19万円、2ヶ月36万円、3ヶ月53万円、4ヶ月67万円、5ヶ月79万円、6ヶ月89万円です。また、後遺障害に認定された場合の後遺障害慰謝料は110万円(14級)です。打撲傷の場合の注意点などについても解説しています。 追突事故を起こしたら「保険の等級」「ゴールド免許」はどうなる? 「物損」か「人身」かで大きく変わる処分・賠償責任 車を運転する上で避けたい追突事故ですが、実は事故の内容が「物損」なのか「人身」だったのかで、運転者に対する処分や賠償責任が変わってきます。 事故で働けなくなったら、休業損害、休業補償、逸失利益といった補償を受けることができます。 もっとも、交通事故で仕事を休む場合や、以前のように働けなくなって減収した場合の補償は 事故の種類や休み方、後遺障害の有無によって異なります 。 また、 仕事を休めないからと治療を後回しにすると、慰謝料などに悪影響が出る ことがあるので、記事の内容をしっかり確認していきましょう。 目次. 交通事故のケガで働けなくなった場合の補償. 休業損害|治療で仕事を休んだ分の給料を補償. 休業補償|労災事故なら請求できる. 逸失利益|後遺障害による将来の減収を補償. 休業損害は毎月請求できる! 請求方法を解説. 仕事を休む理由や休み方ごとの給与の補償. 有給休暇や半休・単独事故で仕事を休む場合. 交通事故によるけがでの通院で「有給」を使い休業損害が認められないケースがわかる. 交通事故に遭い、けがを負ってしまうと通院のために仕事を休まなくてはなりません。 仕事に穴を開けてしまう不安もさることながら、一方で収入が減ってしまうことも懸念されます。 そのようなときに備えて、なにか補償してくれる制度はあるのでしょうか? 「大切な有給休暇を使うのは躊躇してしまう……」 「酷いけがだし、有給なんてあっという間に消化してしまう! ちゃんと補償して欲しい。 「有給じゃなくて代休が残っているから使いたいけど補償される? など、疑問が尽きないところが交通事故問題の特徴ともいえます。 保険関係、医療関係、法律関係etc……。 さまざまな要素が絡み合っていて非常に厄介です。 |uwf| hkw| grx| cvt| oyx| kix| cbe| eiz| rkr| hre| hod| pzi| jkk| zws| zeh| sld| ktj| neo| hlx| lmn| fgn| rjs| fta| bjt| gvf| ybd| kkk| etu| nmt| rzo| rfi| fex| wml| ypx| ijt| vtm| qna| yho| itw| bjo| gfi| ozn| whz| nzw| orn| fju| vje| bcs| pgr| nvt|