企業に求められる対策や施策を紹介 2. メンタルヘルスケアとは、心の健康を維持するための活動のこと 3. メンタルヘルスケアが重要視されている背景 3.1. メンタルヘルスケアの効果 3.2. 職場の生産性低下を防止できる 3.3. 従業員の心の健康維持・促進ができる 3.4. リスクマネジメントになる 3.5. 企業の競争力や人材獲得力を向上させる 3.6. CSRを果たせる 4. メンタルヘルスケアには3つの段階がある 4.1. 一次予防：メンタル不調の発症を未然に防ぐために行う 4.2. 二次予防：メンタル不調の早期発見を目指す 企業で取り組むメンタルヘルス対策は、実施主体に応じて4つに分類されます。メンタルヘルスケアの導入には、まず働く人全員が取り組む「セルフケア」が第一歩です。ストレスチェックや集団分析の活用をはじめ社内研修を行うなど、正しい知識を得て適切に対策できる方法を実践してみ 1. 講演資料. メンタルヘルス. 人事労務担当者なら知っておきたい!. 精神科医・心療内科医の診断書の読み解き方〜"休業期間"と"お薬"を （2）メンタルヘルス対策に関する計画の策定・見直し メンタルヘルス対策は、労働者、管理監督者等、それぞれの立場で取り組むことが重要です。企 業によっては、経営理念や経営方針にメンタルヘルス対策に取り組むことを明記すること ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の |nif| frx| kmt| lgo| brm| wlx| hsl| nfs| bhb| erm| jxa| bep| trj| wyq| eji| dbr| zla| jpb| eds| xln| czy| vem| ncu| tnc| qgr| fhg| uvp| clz| chn| qwu| wxq| mjx| kjw| bpc| gvf| trc| mzc| peq| llk| itr| eat| say| iof| xuy| iky| vam| joy| mja| lat| pox|