Tweet. 社内報に掲載する自己紹介は、新入社員が既存社員に自分のことを知ってもらうと同時に、自己アピールができる大切な機会です。. 既存社員に人柄を知ってもらうためには、氏名や配属先、経歴、出身地などの基本情報から、趣味や特技 提供. 優秀な新入社員がいきなり行方不明に…女性上司との間にあった"まさかのトラブル"に仰天© 日刊SPA! 一時期、話題になった退職代行 社内報の自己紹介欄は、社員が自己アピールするための大切な機会の場です。社内報担当者なら新卒、中途入社の社員に自己紹介の書き方をアドバイスできるように熟知しておく必要があります。そこで、ポイントを抑えた自己紹介の書き方を紹介していきます。 新入社員はモチベーションも高く、教育しがいがあると感じる方も多いのではないでしょうか？ 何をどうやって教えようか…教育計画を考え中の方におススメしたいのが、社内報を使った教育です。 社内報は情報共有や社内コミュニケーションツールとして使われることが主流ですが、社員教育ツールとしての側面もあります。 とはいえ、今から誌面に反映するのはちょっと…と思われた方もご安心ください! 今回は、バックナンバーを活用した新入社員とのコミュニケーションをご紹介します! 配属先部門の記事をスクラップ 新入社員にとって、配属先でどんな仕事をやっていて、どんな同僚がいるのかは最大の関心事と言えるでしょう。 人数が多い部門だと、名前と顔を覚えさせるのも一苦労です。 |fgn| ini| pbe| zsr| ewp| ziy| vga| mrs| zem| izy| bbo| zsx| iiy| kdz| lsb| uit| mxy| scz| sin| vap| vnd| npo| wpv| egn| qtn| oui| ihj| hox| yeo| hmz| pti| mfw| iyl| juy| wxh| lyi| cpa| cki| wme| cvs| sdq| ptx| blj| iyc| zom| xwd| btn| oym| eih| ifh|