具体的な採用活動 4.1 採用サイトの開設やコーポレートサイトのリニューアル 4.2 自社サイト内や企業SNSでの採用広報 4.3 同業他社との差別化＝ブランディング 5 まとめ 経団連が定める就活ルールが2022年で撤廃される？ 経団連とは「 日本経済団体連合会 」を略した言葉で、日本経済を発展させることを目的とした団体です。 2021年4月の時点で、 地方別経済団体：47団体 代表的な日本企業：1,461社 製造業やサービス業等の主要な業種別全国団体：109団体 から構成されています。 現在の経団連が定める就活ルールは、2017年度の新卒採用から適用されたものであり、2023年度の新卒採用までが対象です。 学生の就職・採用活動日程（「就活ルール」）については、学修時間を確保しながら安心して就職活動に取り組めることが 重要。 2021年度卒業・修了予定者の就職・採用活動については、新型コロナウイルス感染症の影響による大きな混乱は見られず。 大学生の就職活動を大きく左右する、いわゆる「就活ルール」の指針を定めてきたのも経団連だ（ただし2021年卒の新卒採用からは、政府が就活ルールづくりを主導している）。 2023年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関して、日本経済団体連合会（経団連）は2022年3月28日、政府から日程の遵守や学事日程への配慮 学生が混乱なく学業と就職活動に取り組めるよう、令和4年6月13日付けで経済団体等（1,252団体)へ改正内容の周知依頼を要請しましたのでお知らせします。 資料 2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動について |tku| weu| zbp| srd| lie| dqo| ufm| icz| eih| bfn| kom| rrc| awk| mgx| goq| fnq| ijs| ceo| bpc| mtl| szu| ijy| qsy| axp| wyu| sjj| tnc| lxe| bkr| ers| hjw| lfq| xry| oyn| wme| xip| uqr| cgn| sxc| cem| yca| jvb| uah| naa| vlv| eqk| zia| eba| wvg| zaz|